Você já parou para pensar como a comunicação pode ser um dos maiores aliados — ou obstáculos — dentro das empresas? Equipes que não se comunicam bem enfrentam ruídos, retrabalhos e baixa motivação. Por outro lado, quando a comunicação interna…

O RH deixou de ser apenas responsável por rotinas administrativas e passou a atuar como área-chave na estratégia organizacional. Para isso, contar apenas com percepções não basta: é preciso usar dados de gestão de pessoas para tomar decisões mais inteligentes…

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma das ferramentas mais poderosas para impulsionar a performance e o engajamento de colaboradores. Ele transforma objetivos de crescimento profissional em ações práticas, alinhando interesses individuais e metas organizacionais. Mas para que um…

A transformação digital chegou ao RH — e com ela, novas formas de comunicar, engajar e aproximar os colaboradores.Se sua empresa ainda depende de e-mails, grupos de WhatsApp ou murais impressos para falar com os times, você está perdendo produtividade…

Em um cenário cada vez mais estratégico, o RH precisa deixar de ser apenas operacional para se tornar uma área analítica, orientada por dados. Isso significa entender o que está acontecendo com os times, prever gargalos e tomar decisões mais…

Atrair e reter talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Um processo seletivo ineficiente pode afastar candidatos qualificados, comprometendo a qualidade das contratações. Identificar e corrigir falhas nesse processo é essencial para o sucesso organizacional.EJEM Mackenzie –…

A saúde mental dos colaboradores é um tema cada vez mais relevante no ambiente corporativo. O burnout, caracterizado pelo esgotamento físico e emocional, afeta significativamente a produtividade e o bem-estar dos profissionais. Por isso, é fundamental que as empresas adotem…

A transformação digital no setor de Recursos Humanos (RH) está redefinindo a maneira como as empresas gerenciam seu capital humano. A adoção de tecnologias avançadas e a análise de dados estão se tornando essenciais para uma gestão de pessoas mais…

A transformação digital chegou para redefinir todos os setores, e o RH não ficou de fora. A era digital trouxe mudanças profundas na maneira como as empresas gerenciam suas equipes, contratam novos talentos, mantêm o engajamento e promovem o desenvolvimento…

Nos últimos anos, a tecnologia tem avançado de forma exponencial, impactando todos os setores das empresas. No universo do Recursos Humanos (RH), um dos maiores desafios sempre foi gerenciar um grande volume de processos manuais, sem perder o foco na…